一名51岁男子在铁矿工作时因脑溢血死亡。我的妻

一名51岁男子在铁矿工作时因脑溢血死亡。我的妻子因刺激而脑出血。儿子为父亲要求工伤赔偿，但公司拒绝，人力资源社会保障部门介入。 吉姆新闻记者 王立勤 近日，有网友在腾讯热搜上发帖称，其父亲在辽宁省朝阳市铁矿工作时突然晕倒。当他被送往医院时，发现他患有脑溢血。不幸的是，他在紧急手术后去世了。事发后，她前往父亲工作的公司申请工伤赔偿福利，但对方告诉她，父亲没有参加工伤保险，因为她不是该公司的员工。 11月2日，时事新闻记者联系上发帖人林某。据说这家人位于老溪辽宁省朝阳市大庙镇苟村。他的父亲今年51岁，在镇上的铁矿工作。 “他的具体工作是一名司机，负责在矿井中驾驶和倾倒材料。 10月17日上午8点左右，母亲打电话告知，父亲在工作中突然晕倒，被120号救护车送往医院。林某称，母亲后来得知父亲脑溢血当场晕倒。经过两次手术，林母亲脱离了生命危险，但父亲却被宣告临床死亡。朝阳中央医院出院证明（受访者提供） 住院者的死亡证明（估计）（受访者提供） 致住院者的母亲 林先生也被诊断为脑出血（受访者提供） 根据M提供的朝阳中央医院的出院证明河林的父亲林繁雄出院了。诊断为：自发性蛛网膜下腔出血、继发性脑室内出血、可能颅内动脉瘤破裂出血、高血压3级、呼吸衰竭、循环衰竭。治疗意见为临床死亡。录制时间为晚上11点58分。 10月17日，他的母亲也被诊断出脑出血。另一位居民的死亡证明（据称）显示，林某的死因是蛛网膜下腔出血，死亡日期为2025年10月18日。林某称，他此前曾在外地打工，事发后立即赶回家乡。他的父亲突然脑溢血，家里很快就失去了大部分金融资产。然而，他的母亲仍在医院，他还有一个正在读高中的弟弟。于是，他决定向铁矿石公司申请工伤赔偿福利。任何他父亲工作的地方。 10月21日，林先生得到了大庙市政府的帮助，他说自己去找过他。一位工作人员帮我联系了铁矿石公司。对方称，林先生的父亲在该公司的铁矿井工作，但某些生产井口外包给私人。父亲不是公司员工，集体谈判协议中没有工伤赔偿条款，公司没有义务赔偿他。 11月2日，吉姆新闻记者多次致电涉事铁矿石企业，但截至发稿时无人回应。大庙市人民政府一位官员告诉吉姆新闻，涉事公司旗下的市内其实有一个铁矿。不过，由于他正在值班，所以并不知晓矿井人员死亡的情况，打算将相关情况记录下来并向领导汇报。认可申请表林先生提供的浅谷市人事社会保障事务所开具的工伤赔偿金已被接受。决定书内容为：你（单位）于2025年10月27日提交的林某生工伤事故认定申请已予受理。经审查，认为符合工伤认定认定条件，决定在10月30日之前受理申请。林先生告诉时事新闻记者，他要求的工伤认定已于10月24日在朝阳地道人事社保办公室获得批准。10月27日，应对方要求提交了补充材料。随后，记者联系朝阳县社保人力资源办公室，对方表示，因工死亡案件应由朝阳市办办理，相关信息已发送至市办。一名办公室朝阳市人社局工作人员表示，他们确实收到了相关事件，目前正在对事件进行调查和回应。 11月2日下午，吉姆新闻记者就此事询问河南泽京律师事务所主任傅健先生。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，职工在工作时间或者工作场所因突发疾病死亡，或者职工在48小时内无法获救而死亡的，属于工伤事故。林的父亲在工作时晕倒了。被送往医院抢救后，于晚上11点58分被宣告临床死亡。当天。这与在工作时间或工作场所发生的突发疾病，或救援失败后 48 小时内死亡的情况一致，应被视为工作场所事故。铁矿石公司声称林的父亲不是该公司的员工如果该公司没有工伤保险，但如果证明两者之间存在雇佣关系，则属于事实上的雇佣关系。如果事故被认定为与工作有关，可以要求公司对工亡事故进行赔偿。此外，劳动关系的建立必须以事实为依据。林的父亲接受了公司的管理，并在那里工作了10多年。它具有个人、财务和管理关系。必须确定存在事实上的雇佣关系。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，即使最终认定为工伤事故，公司也必须承担相应的工亡赔偿责任，如丧葬补助金、家属抚恤金、临时工亡补助金等。按照工伤保险待遇标准执行。